Jordan Wen

創新的實踐與積累
創新發現誌　2011.11月號

中國人造字、造詞很有意思，創意、創新、創業都共同有的「創」字，
左邊是個倉庫，表示要積累要儲存，右邊是個刀子字，要革新是要破壞的。
創新是有風險的，會受傷的。在傳統的教育場域乃至整個政府體制有其運作的慣性，
雖然「創新」的口號、政策，包括「創新立國」，創造力的計畫，創意學程、學院，
創業的鼓勵都被提過、或執行過。但基本上要在體制內做創新，做點不一樣的東西，
走一條較少人走的路（The road less traveled）都要有很大的勇氣，也要有一定的堅持。
因每個人的時間有限，在體制內必須遵守規則框框，通過考核才能取得資源，
但你可能已經沒有力氣去做一些不一樣的事了。

今年五月收到一封信，恭喜政大科管所榮獲「亞洲最佳商學院」的創新領袖獎（Innovation Leadership Award），
並通知7月22日在新加坡大學頒獎，起初有點納悶，會不會是有什麼蹊蹺？
後來查證後這是一個由以南亞為主的管理學者社群發起的獎項，有25國100多個大學的參與，
有個人獎，也有機構的獎項，算是對科管所過去在「創新教育」努力的肯定。
時代基金會的YEF（國際青年創業領袖計劃）和六所大學合開「創業課程」強調「做中學」，
期末選拔優秀同學前往美國矽谷及波士頓見習。在17位代表中政大總共有四位，從兩百人中脫穎而出，
非常不容易。他們要經過十個月層層考驗，包括七大系列活動，從網路組隊、創業聯誼會，還有創業構想評估、
創業投資選秀會、創業課程研討會、接下來的國際交流，參訪當地的創業家，回國後還要成果發表。

Startup Weekend Taipei於8/12-8/14在政治大學公企中心登場，
這是一個連續54小時的創業競賽活動，從週五晚上提點子、組隊，週六的實作，
業師指導到週日晚間的發表及頒獎，十分緊湊。全世界已有三萬多人參加過在世界各地舉辦的Startup Weekend，
台北場則有超過160人參加，參加者來自臺灣、香港、中國以及矽谷等地。Startup Weekend Taipei
除了提供平台讓參加者尋找創業夥伴，亦讓許多精采人物參與現場。業師及評審們來自世界各地，
因此整個活動期間基本上是雙語的，每個人都需迅速地切換頻道。許多的知名企業都來共襄盛舉，
如宏達電、遠傳電信、美商中經合集團、易定網、麻省理工等等的執行長及創辦人都親赴現場，氣氛十分熱鬧、激昂。
政大公企中心整合行政、企管等學術基礎，以及在「創新與創造力」教育上的領導地位，
建構了一套「創意→創新→創業」的平台。「創意創新創業交易所」（又稱「創立方」）。
歡迎創業個人或團隊申請進駐，租張桌子，「每月2000元」 在創立方創業家與創業家可自發地彼此交流並參與公企中心的各種活動，
吸收創業過程中所需要的滋養。
d.Café是「創立方」於今年五月招攬的第一個商業空間，它是因史丹佛大學「設計思考」(Design Thinking)方式發想，
並於七月中旬開始正式對外營業。這一家以台大學生為核心成員的創業團隊，直接將學校商學、創意學程所學的知識，
轉化運用在實作上的創業實驗，也成為進駐創立方各創業團隊的聚會交流的客餐廳。

Mobile Monday 為行動裝置產業界的相關人士聚在一起討論交換最新產業消息的創新交流平台，
在每個月的第一個星期一舉辦。2000年第一次在芬蘭赫爾新基舉辦後，已於全世界100多個城市舉辦Mobile Monday。
今年Mobile Monday Taipei已在六月於政大公企中心舉辦過第一場，
主題為”The SuperPhone Revolution: Who will Profit from It, and How?”
由TechOrange Global 編輯Jeremy Yuan與Netbooknews主編 Sascha Pallenberg說明未來對於手機大廠的期待及技術探討。

八月第二場”The Money Side of Things: Funding a Mobile Startup in Taiwan”
以天使創投者、律師、育成中心、以及企業家等不同觀點，討論了行動裝置的創業與創投的議題。
九月也將舉辦「不只NFC手機，Nokia談在台灣發行NFC服務」為主題的場次。
這些定期的活動增益了「創立方」的環境氛圍，帶來不同的人才與興趣，也是吸引創業團隊進駐的原因。
創業育成的方式很多，從十五年前科管所與政大在不同的面向都積極地參與，支持各種創新的想法與作法，
包括最早支持TedxTaipei等。因App和雲端的興起，創業平台的典範也在移轉，以上是一些我們最近的作法，提供給大家參考。