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經理人月刊10月號

五月在倫敦拜訪了一家專以運動、戶外及時尚的「品牌」為經營對象的公司Pentland.Co。其營業規模約21億美金,全球600個獨立店超過1萬家經銷店,擁有Speedo(奧運鯊魚泳裝)、EllesseBerghausEllesseBoxfresh等十二個品牌,也投資品牌如Franco SartoRadcliffeHunter等,也做品牌授權,如 Lacoste 原先沒有鞋子系列,而Pentland作鞋子出身,就替Lacoste設計生產鞋類的產品系列。這樣一個全方面的品牌公司,對想轉型經營品牌的台灣公司或許有些啟發。

Pentland
的前身是「利物浦製鞋公司」,從1930年代的一家製鞋公司開始,第二代很善於買低賣高各種「品牌」,目前的總經理安迪(Andy)是第三代。安迪出身劍橋及哈佛MBA,平易近人,卻又不失經營者的幹練。他三月份曾來台參加國際流行設計與科技聯盟研討會International Foundation of Fashion Technology Institution),其主題演講「創造力與永續發展」十分精彩,頗獲好評。

施振榮先生與施崇棠先生曾同台談論「品牌台灣」,記得當時施振榮說品牌經營是「買空賣空」,施崇棠則認為品牌背後一定要有技術支撐,才可能做得長久。那時我比較認同施崇棠先生的講法,覺得施振榮先生只是為了矯枉過正的一種講法,應該還有較深刻的意思,不只是表面的空無。小筆電一役雖然華碩領先開發制定了規格,並最快整合開發出產品來,但宏碁反而後來居上,某種程度透露經營「品牌」需要的不只是技術,通路、物流運等一樣重要或更重要。


直到這次親訪
Pentland才比較瞭解施振榮先生的意思,「品牌」真的可以買低賣高,當一種「商品」來買賣。Pentland1980年曾因緣際會以77000美元買下另一鞋廠Reebok 55%股權,十年後以7億美元賣出去,十年間賺了1萬倍。也曾經買下Adidas 20%的股權,後來再賣掉。但重點在為什麼你買得到「低」點,你需有什麼準備或能耐;在投資期間介入或不介入經營,你能給這個品牌什麼加值?還是只是靠運氣?

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自從Andy接手後,積極發展亞洲市場。從原以歐洲為主的市場,目前分散到亞洲各國,亞洲市場已擴大到其營收的占30%Andy透過全球的人脈、代理商關係、還有和各個頂尖的設計學校合作,培養品牌、行銷與設計的人才,作自己喜歡做的事、該做的事。

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因不缺錢,也不希望受制於市場短期的壓力,在1999年下市,可以做較長久的投資。2003年總公司及設計部門搬到倫敦郊外一個舊發電廠,因距市區要半小時車程,因此要將此設計得較吸引人,員工願意來上班。郊區地較大,舊電廠被改造後有舒適的空間,建物之間的水池,連通走道都可設計出趣味,玄關擺了很多設計的收藏品,就像是個藝廊,工作空間寬敞,有來自全世界的設計高手在此工作、實習。

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把公司當作一個大家庭在經營,支持這個大家停步段成長進度的世他們的經營理念:熱忱、學習、勇氣與創意。「熱忱」使他們工作有勁、關懷顧客;不斷的「學習」,使他們能面對新的挑戰;「勇氣」則讓他們去承擔風險,成為一家有膽識的企業;為了實現夢想,他們永遠歡迎有「創意」的每個人和每件事。

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將這些理念不僅貫徹在工作上,也讓他們延伸到生活和遊樂上,實際走訪其總部研發部門,可以感受到這樣的氣氛,台灣有什麼樣的公司比較接近這樣的品牌經營公司?

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    Jordan Wen 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()